Jefe de Desarrollo Organizacional y Selección

La función del trabajo conocimientos

  • Fecha de publicación

    27 Junio, 2024

  • Fecha de cierre

    27 July, 2024

  • La contratación de ubicación

    Chile

  • Sueldo ofrecido

    Max:CLP2,000,000/mes

  • Carrera de nivel

    Senior (desde 3 años)

  • Calificación

    Graduado universitario

  • Experiencia

    3 - 5 años

  • Cantidad

    1 persona

  • Género

    Masculino

Descripción

Nuestro cliente, Multinacional de logística, busca al mejor Jefe de Desarrollo Organizacional y Selección, donde esperamos un apasionado por el talento humano y en crear ambientes laborales donde todos brillen como estrellas.

Si tienes ojo clínico para detectar a los rockstars del sector y te motiva diseñar estrategias que impulsen el crecimiento de la empresa, ¡este es tu momento!

¿Qué desafíos te esperan en esta aventura?

  • Liderar y gestionar el equipo de Desarrollo Organizacional y Selección. ‍‍
  • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y onboarding.
  • Evaluar y desarrollar el potencial de los colaboradores.
  • Gestionar el clima laboral y promover una cultura de alto rendimiento.
  • Ser un partner estratégico del área de negocio, alineado con los objetivos de la empresa.
  • Construirá y/o actualizará los planes y estrategias de Sucesión, carrera y Reclutamiento y selección
  • Ser el guardián de la cultura: Asegurarás que cada nueva incorporación se alinee con la cultura y valores de la empresa.

 

¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión?

  • Formación académica como Psicólogo (excluyente).
  • Un(a) líder nato, dinámic@, estratégic@ y proactiv@, con la capacidad de motivar e inspirar a un equipo de alto rendimiento.
  • Al menos 3 años de experiencia como Jefe de Desarrollo organizacional y Selección (excluyente).
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Idioma Inglés a nivel intermedio/avanzado, ya que debe generar reporte a casa matriz en Europa (excluyente).
  • Un estratega creativo, capaz de diseñar e implementar planes innovadores para el desarrollo del talento.
  • Un cazatalentos nato, con un don especial para encontrar a los mejores profesionales del mercado producto de la evaluación por competencias (idealmente metodología STAR).
  • Debe tener amplios conocimientos y experiencia en procesos externos (EST-Outsourcing).
  • Dominio del paquete Office y experiencia en software de selección de personal, ¡sería un plus!

 

¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento?

  • Un desafío apasionante en una empresa en constante crecimiento y con un ambiente laboral vibrante.
  • La oportunidad de dejar tu huella y contribuir al éxito de una empresa líder en su sector.
  • Un paquete de compensación y beneficios competitivo que te permitirá vivir al máximo.
  • La posibilidad de crecer profesionalmente y desarrollar nuevas habilidades en un entorno dinámico y desafiante.
  • Ser parte de un equipo increíble de personas talentosas y apasionadas por su trabajo.
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